2020年12月11日上午9:30，同济大学教育学科校企合作研讨会在四平路校区中德大楼901会议室准时开始。同济大学职业技术教育学院院长冯晓、党委书记王继平、副院长王奕俊，以及学院师生参加了本次研讨会。来自慕贝尔有限公司、景格科技股份有限公司、上海金拱门食品有限公司等企业的负责人共同参与了此次研讨会。本次研讨会由王奕俊副院长主持。

    冯晓院长致欢迎辞，对大家的到来表达感谢，并表示希望各位专家积极对同济大学教育学科提出建议性、启发性的建议。王奕俊老师对本学院研究生企业实践的情况进行了介绍。  

进入到研讨环节，景格科技股份有限公司副总裁梅泓女士首先发言，景格公司多年来在职业教育领域耕耘，在校企合作方面积累了丰富的经验。梅总指出以实际的工作任务带动学生能力提升是一个比较有效率的方式，她分享了景格科技校企合作的总体目标、实施方式、评价方式，并展示了评价结果。研讨会上梅泓女士还指出了目前校企合作中存在的问题，如职业学校教师胜任力、任教教师来源多元化导致单一的教师培养培训课程不足以支撑等。

随后，慕贝尔有限公司亚太区人力资源总监陈静女士分享了自己的经验。她认为成功的经验应该是能够被提炼出来的，认为目前企业和学校之间存在沟通壁垒，她希望可以借助同济大学职业技术教育学院提供更广阔的平台给更多的企业。慕贝尔有限公司中国区人力资源经理张立先生围绕企业需要什么样的教师、如何建设培训师队伍，提出了自己的看法。

  上海金拱门食品有限公司人力资源部高级督导施敏女士对金拱门食品公司的培训模式做了介绍。她提到希望更多学生可以从大一开始尽早进入企业，大学三年的学习与工作可以让学生完成从学生到社会人的转变。当学生大学毕业后可以直接进入社会。相比于学校的学习，企业环境能让学生成长更快，且企业人才需求量大，愿意积极开展校企合作。

才赋人力资源科技有限公司BPO部门招聘经理奚莉莉女士提到，才赋公司在学生未毕业时即介入，提供相应的培训，使学生在毕业后可以直接适应客户企业需求，形成定点定向培养模式。

超星集团副总经理贺浩先生介绍了超星集团的主要业务领域和人才需求，并表示希望与同济大学职业技术教育学院加强交流，也欢迎同济大学毕业生日后来到超星工作。

上海盒马网络科技公司校园招聘专家赵佳琼女士表示，盒马作为一个新兴互联网公司在校企合作上涉及较少，但是盒马的用工人数大，用工模式灵活，希望日后可以和职教学院进行深入的沟通。

各位参会企业代表与学院老师就校企合作中的问题、模式、优势以及当下的用工需求等做了进一步的探讨。

最后，王继平书记对会议做了总结发言。他指出当前的校企合作仍然受到诸如职业标准缺失、行业自治不够等外部环境和框架条件的制约。长期以来，中国的校企合作一直主要依靠外部驱动，模式也处于不断变化之中，但到现在，应该进入追求高素质人才的内在驱动阶段，更应该追求合作的品质。校企合作中的人才培养仅靠企业或是学校来单向主导是远远不够的，必须要依靠双方共同的努力。王继平书记介绍了同济职教学院的主要工作和优势特色，并表示学院里的研究生培养需要借助企业的力量，企业中培训师的培养也可以依靠职教学院的优势，希望在日后同济职教学院可以与各家企业在不同的议题上开展深入合作。